CARTA ABIERTA

CARTA ABIERTA
Ante todo un saludo a toda la Familia de Hidrocentro en esta oportunidad me dirijo a ustedes para aclarar de forma pública la situación presentada con la Cesta Navideña entregada recientemente, donde se han creado varias matrices de opinión con mucha razón debido a la burla a la que fuimos sometido con la entrega de los productos de la Cesta. Es necesario aclarar situaciones e ir conociendo la realidad de lo ocurrido, donde se a dicho que yo fui el encargado (contratista) de la cesta navideña cosa que desmiento totalmente e invito a cada uno de mis compañeros hacer contraloría social para llegar al fondo del asunto, en un intento de colaborar y buscar una mejora sustancial en cuanto a productos de calidad se refiere propuse hacer una compra por rubros para que fuésemos los trabajadores que organizáramos la cesta navideña así tendríamos mayor cantidad y mayor calidad en disposición de esta premisa solicitamos el apoyo del Coordinador del Frente de Trabajadores quien es el Ing. Ricardo Salazar y salimos en la búsqueda de los presupuestos (ojo disponibles para quien los quiera revisar). Dando como resultado una cesta que tenia un costo de 366 bs. Y contenía 1 queso flor de Aragua presentación 1.2 k, jamón ahumado presentación navideña AMADIO de 1.8 k, 6 kilos de harina pan, 2 litros de aceite, aceituna 500g, alcaparra 500g, pasas, nueces, avellanas, turrón, almendras, paneton, 1 ponche crema, 1 vino sagrada familia, 1 vino greco, y como el presupuesto que indico la empresa por cesta era de 500 bs se le cotizo al frigorífico souto en tinaquillo la cantidad de 10 toneladas de pernil en piezas de 8 k, para alcanzar lo estipulado 366 bs en productos + 144 bs por pernil total 500 bs. En este sentido se le entrego toda la información al Ing. Ricardo Salazar para que realizara los trámites necesarios ante la Gerencia de Recursos Humanos. Pasada dos semanas ante la inquietud de no conocer el destino de la cesta navideña se dirige a la Gerencia de Recursos Humanos el compañero Richard Rivas y Gerardo Zerpa consiguiendo una realidad distinta donde les informo el Ing. Ricardo Salazar que la compra no se iba a realizar por rubros a varios proveedores motivado a que el proceso a su juicio es muy complicado y ya tenían una decisión tomada el con la Gerencia de Recursos Humanos que se le iban a comprar a alguno de los dos (2) proveedores a quienes se le había comprado antes la cesta, esto trajo como consecuencia una fuerte discusión sobre el porque tomaron esa decisión sin informar a los trabajadores. El Ing. Ricardo Salazar indico que el era quien llevaba el proceso de la cesta y nosotros debíamos atenernos a esa decisión, a lo que se le respondió QUE LA UNICA RAZON POR LA CUAL EL ESTABA EN ESO ERA PARA QUE SIRVIERA DE ENLACE PARA SABER LO QUE PASABA Y PODER INFORMAR A LOS TRABAJADORES Y ACTUAR EN CUALQUIER CASO.
En vista de la situación el compañero Richard Rivas y el Compañero Gerardo Zerpa analizaron los precios de la cesta que decidieron comprar el Ing. R Salazar y Recursos Humanos a comparar y se encontraron con precios superiores a 500 bs. Sin incluir el empaque esto quería decir que la empresa debe suministrar el mimbre que iba hacer comprado a otro proveedor por 90 bs. + iva por lo tanto la cesta pasaba los 600 bs. Se llamo a un proveedor que ya había trabajado en varias empresas de Guacara como Venoco y Alucasa para presentara una cotización el cual efectivamente presento en la Gerencia de Recursos Humanos con precios menores a los que ya existían donde se incluía empaque y pan de Jamón. En este punto empezaron los problemas.
No esta inscrito …………. Si estaba inscrito
No has actualizado…………. Se actualizó
Le faltan algunos documentos ……… completó los documentos
El capital pagado es muy poco debe colocar fianza garantía… pone la fianza garantía
Solicita el adelanto del 50% … se negó la fianza (se ubica al Ing. Manuel Fernández el mismo indica que si al adelanto lo indicó en la Gerencia de Recursos Humanos)
Falta otro documento………….. completó el documento
El proveedor es llamado a RRHH. Para bajar el precio lo cual es obligado a sacar productos….. comienzan a sacarle productos
Este mismo día el proveedor picó un jamón y un queso completo y se lo comieron unos solo y otros con pancito UH UH UH rico … así que no pueden hablar de mala calidad en Recursos humanos…
Luego indican que el Ing. Manuel no puede firmar el monto y vuelven a sacarles productos a la cesta
Luego llaman al proveedor le indican que la fianza garantía no funciona pues la compañía se seguros no trabaja con Hidrocentro
Amigos, que incomodo es para quienes venimos trabajando por tratar de recuperar nuestros espacios donde no hemos hecho mas que ir en búsqueda de un bienestar común donde al ir cristalizando logros se verá retribuido en cada uno de ustedes. Todos lo que estamos en esta lucha venimos trabajando desde el mes de enero logrando activar el proceso de elecciones sindicales para abrir una puerta al cambio, el cual es necesario, no permitas que los sectores o las minorías interesadas en desestimar el trabajo que se viene realizando sea empañado. Es probable que la circulación de esta carta abierta sea tomada como bandera para atacarnos y ser sancionados……. Sin miedo a nada ni a nadie, con la verdad por delante y con la fuerza necesaria para seguir luchando me despido, no sin antes indicarles que todos los presupuestos están disponibles para quien los quiera revisar y en RRHH reposa el acto motivado con los que firmaron……… Saludos MAURICIO OROÑO TELF. 0426-1401352. BB 2178B611
GRUPO FACEBOOK AMIGO CONOCE TUS DERECHOS LABORALES
GERARDO ZERPA 0416-5473220
RICHARD RIVAS 0414-4149099

SOLO EL TRABAJO PRODUCTIVO REGENERA Y DA DERECHO AL CONSUMO (J. TRINCADO)